Arbeitsrecht in der Pharmabranche - Modul 1
AI für Human Ressources
Datum und Uhrzeit
Mo, 17.06.2024 09:00 - 11:30 Uhr
Kalender (.ics) DownloadTeilnahmeoption
Hybrid (vor Ort oder Online mit Microsoft Teams)
Veranstaltungsort
Operngasse 6/6
1010 Wien
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Teilnehmerbeitrag
Pharmig-Mitglied: EUR 480,00* p.P.
Regulär: EUR 520,00* p.P.
*Preis exkl. MwSt
Entdecken Sie die innovativen Anwendungsmöglichkeiten von Künstlicher Intelligenz (KI) im Personal- und Arbeitsrecht der Pharmaindustrie! Diese Schulung gibt Ihnen einen umfassenden Einblick in den Einsatz von KI, von der Bewerberverwaltung bis zur Schichtplanung und Mitarbeiterüberwachung. Praktische Beispiele verdeutlichen die Anwendung von KI in der Arbeitswelt, inklusive Wissensmanagement und Chatbots.
Wir behandeln auch die KI-Anwendung in der Bewerber:innen-Auswahl und -bewertung sowie die damit verbundenen Risiken, einschließlich Themen wie Persönlichkeitsrechte, Datenschutz und betriebliche Mitbestimmung. Ein Schwerpunkt liegt auf der Nutzung von ChatGPT im Arbeitsumfeld unter Berücksichtigung rechtlicher Aspekte. Des Weiteren diskutieren wir die Auswirkungen des AI Acts auf das Arbeitsrecht.
Die PHARMIG ACADEMY lädt Sie herzlich ein, an dieser spannenden Schulung teilzunehmen und aktiv die Zukunft des Personal- und Arbeitsrechts in der Pharmaindustrie mitzugestalten.
Programm
Überblick über Anwendungsbereiche der AI in HR
- Bewerbungsmanagement
- Leistungs- und Beförderungsmanagement
- Schichtplanung, Trainings
- Mitarbeitendenüberwachung, Remote Work
Praktische Beispiele für den Einsatz von AI in der Arbeitswelt
- Knowledge-Management, Chatbots
- AI bei der Anbahnung des Dienstverhältnisses:
- Bewerber:innen-Auswahl
- Assessments & Co
Welche Risken bestehen, insbesondere Diskriminierung im Bewerbungsverfahren
AI bei der Verwaltung der Arbeitnehmer:innen (Überwachung, Leistungsassessment etc)
- Persönlichkeitsrechte
- Datenschutz
- betriebliche Mitbestimmung
Kann ChatGPT im Arbeitsverhältnis eingesetzt werden und wenn ja wie?
Auswirkungen des AI Acts im Arbeitsrecht
weitere Module
Arbeitgeberatraktivität und Fringe Benefits
Whistleblowing
Zielgruppen
- Geschäftsführer
- HR Manager
- Legal Affairs Manager
- Legal Verantwortliche
- Legal
- Head of Labour Relation
- HR-Verantwortliche
Fachexpert:innen
Dr. Katharina Körber-Risak Körber-Risak Rechtsanwalts GmbH, Partnerin & Grunderin
Ansprechpartner:innen
Gut zu wissen
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Bekomme ich nach Besuch eines Seminars eine Bestätigung?
Ja. Sie bekommen nach Besuch der Veranstaltung eine schriftliche Teilnahmebestätigung vor Ort ausgehändigt bzw. per Mail zugesendet. An Personen, die alle Module eines Zertifikatslehrgangs besucht haben, werden entsprechende Zertifikate verliehen.
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